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发布时间:2020-09-05 11:20:56 广东自考生网_www.gdzikao8.com
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劳动时间:劳动时间又称工作时间,是指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间。
劳动投入量:某一时点受雇劳动者的人数是存量,一定时间内的总劳动时间是流量。既然产量是在一定时间内发生的流量,与此相应的劳动投入量应该是以“人员·时间”为单位的流量。
准固定成本:为了区别于随时变化而变化的可变成本,这些成本被称为准固定成本。
集体作业:现实中,企业的工作方式在很多情况下是集体作业。因为在生产过程中的流水作业,如果只考虑到每个人的具体情况而选择分散的劳动时间,就会给工作带来很大的障碍。为了有效利用分工的优势,提高生产效率,必须统一规定集体作业时间,就是说是一个集体,不是分散的个体。
制度劳动时间:劳动时间由企业规定,即使工资率相同,随着劳动时间的不同劳动力参与率也会变化,而且缩短劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性增强。既由企业制度劳动时间相关内容。
余暇时间:除劳动时间以外的时间就称为余暇时间。
劳动时间有哪些类型?不同的劳动时间分别对劳动力的供求有什么影响?
劳动时间有出勤时间、制度劳动时间、加班加点时间、公休时间、缺勤时间、停工时间、非生产时间。即使人们的时间资源总量一定,即使法定劳动时间一致,但有的人乐于超时工作,有的人乐于身兼数职,有的人又乐于从事零星的工作。总之,人们的实际劳动时间并不像上述假定的那样规则。即使人们的劳动时间供给量一定,但由于人们在劳动时间内努力、勤奋的程度不同,事实上每个人在劳动时间内所提供的有效劳动时间也是不同的。凡此种种都必将对劳动力供给产生一定的影响。
试述劳动时间的主要功能与特点?
劳动时间的特征与功能:
(一)劳动时间的特征1、法律规定的工作时间。2、劳动者履行劳动义务和用人单位计发劳动报酬的时间。3、实际劳动时间与从事有关活动所花费时间的总和。
(二)劳动时间的功能1、计量功能。2、指示功能。3、保证个人及社会维持和发展的功能。4、人际交往功能。
试从劳动力供需双方的角度,分析劳动时间的主要差异。
如果劳动时间不同,为达到一定产量所需要的劳动者人数也会随之变化。按经济学的说法,企业为了完成生产而决定的劳动投入量,并不是指雇用了多少劳动者,即不是指以人员为单位的劳动量,而是指劳动者人数乘以劳动时间,也就是以“人员·时间”为单位的劳动服务量。
试分析弹性劳动时间发展的社会经济原因。
缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响和对经济造成的重要因素:
首先是产生的积极影响。
(一)劳动时间的缩短使劳动的各个要素得到充分利用。
(二)劳动时间的缩短使劳动产品增多。
(三)劳动时间的缩短有利于节约能源。
(四)劳动时间的缩短有利于扩大就业。
(五)劳动时间的缩短有利于提高劳动者素质。
(六)劳动时间的缩短有利于促进第三产业的发展。
再就是对经济造成影响的重要因素。
1、随着加班补贴率的提高,劳动时间和劳动者人数的替代程度。
2、劳动时间的缩短使劳动力需求增加,这会给工资带来什么样的影响?缩短劳动时间不仅使劳动力需求增加,劳动力供给也有可能增加。这是由于一直因劳动时间过长而放弃就业的人们也开始选择就业。劳动力的供需双方发生变化后,工资会受到什么影响?
3、如果工资率一定,缩短劳动时间会使单个劳动者的收入减少,但如果劳动者人数增加,则整体受雇者的收入有可能增加。
4、即使受雇者收入一定,缩短劳动时间也会影响到消费需求的扩大吗?
5、劳动力成本的增加,对企业的投资活动产生什么样的影响?
6、投资的变化会影响到市场利率,但其影响程度如何?
7、加班补贴率的提高,一方面向上移动产品的供给曲线,通过消费和投资、出口的变化,改变需求曲线的位置。
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