广东自考2010年7月01848公务员制度真题及答案

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广东自考2010年7月01848公务员制度真题及答案

2010年7月高等教育自学考试

公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列属于我国公务员的是()

A.某县政协主席B.某公司董事长

C.某大学校长D.某房地产协会会长

2.公务员法律关系的核心内容是()

A.公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利

C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务

3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有()

A.6个B.8个

C.10个D.12个

4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是()

A.级别B.工资

C.权责D.学历

5.我国公务员的分类制度是()

A.职位分类

B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C.品位分类

D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

6.我国新录用的公务员的试用期是()

A.3个月B.6个月

C.1年D.18个月

7.公务员录用考试的平等原则是指()

A.身份平等B.权利平等

C.法律地位平等D.人格平等

8.报考省级公务员一般的学历要求是()

A.中专以上B.大专以上

C.本科以上D.硕士研究生以上

9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是()

A.半年B.1年

C.2年D.3年

10.下列属于选任制公务员的是()

A.某厅巡视员B.某局副局长

C.某局主任科员D.某乡副乡长

11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是()

A.因公辞职B.自愿辞职

C.责令辞职D.引咎辞职

12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是()

A.某县政府B.某地级市公安局

C.某省政府D.某省司法厅

13.下列不属于公务员处分的是()

A.记过B.记大过

C.降级D.降职

14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是()

A.嘉奖B.记二等功

C.记三等功D.授予荣誉称号

15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了()

A.政治纪律B.廉政纪律

C.组织纪律D.道德纪律

16.公务员警告处分的期间是()

A.6个月B.12个月

C.18个月D.24个月

17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是()

A.国务院B.中共中央组织部

C.国家行政学院D.人力资源和社会保障部

18.任职培训的对象是()

A.所有公务员B.新录用的公务员

C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员

19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于()

A.专门业务培训B.上岗培训

C.任职培训D.初任培训

20.公务员法律责任中，最严厉的是()

A.刑事责任B.身份处分

C.行政处分D.赔偿责任

21.在公务员交流中，不属于调任职务的是()

A.副调研员B.主任科员

C.副乡长D.科长

22.下列职务中应该实行地域回避的是()

A.省长B.自治县县长

C.区长D.乡长

23.下列改变公务员身份的交流形式是()

A.挂职锻炼B.轮换

C.转任D.调任

24.下列亲属关系中，不属于任职回避的是()

A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系

C.表舅甥关系D.夫妻关系

25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是()

A.国家级正职以下B.国家级副职以下

C.省部级正职以下D.省部级副职以下

26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是()

A.法律保障原则B.平衡比较原则

C.正常增资原则D.按劳分配原则

27.我国女性公务员的产假一般是()

A.60天B.90天

C.120天D.180天

28.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满

()

A.20年B.25年

C.30年D.35年

29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是()

A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上

C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上

30.我国人事仲裁的适用对象是()

A.聘任的公务员B.调任的公务员

C.选任的公务员D.委任的公务员

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.公务员考核的原则包括()

A.全面考核和重点考核相结合B.客观公正

C.分类考核D.考用结合

E.定性与定量结合

32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括()

A.公务员不得玩忽职守、贻误工作

B.公务员不得压制批评、打击报复

C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众

D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益

E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密

33.我国公务员交流的原则包括()

A.依法进行B.适才适用

C.个人服从组织D.合理原则

E.强制原则

34.公务员培训的技术方法包括()

A.课堂讲授法B.研讨法

C.案例分析法D.角色扮演法

E.合作研究法

35.我国公务员辞职的限制性条件包括()

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束

E.法律规定不得辞职的其他情形

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。

37.简述建立健全公务员考核制度的意义。

38.简述公务员职务晋升的原则。

39.简述公务员培训评估的主要环节。

40.简述公务员控告的处理程序。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

41.试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。

42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

五、案例分析题(本题10分)

43.某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。

问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?

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