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发布时间：2020-08-20 11:34:31 广东自考生网_www.gdzikao8.com
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一、就业权
就业权，也称狭义的劳动权或工作权，是指具有劳动能力、达到法定就业年龄的劳动者有获得劳动机会的权利。它是劳动基本权的核心。
1.就业自由。
2.就业平等。
3.就业促进。
4.解雇限制。
二、劳动报酬权
劳动报酬权是指劳动者享有通过劳动取得劳动报酬的权利。
包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。
三、休息权
休息权是指劳动者经过一定时间的劳动之后，获得充分的休息的权利。
四、职业安全权
职业安全权，又称劳动安全卫生权，是指劳动者在职业劳动中人身安全和身心健康获得保障，从而免遭职业危害的权利。劳动保护权的基础是人的生命和健康的权利，劳动保护权是最基本的人权的体现。
五、接受职业技能培训权
职业技能培训是指对具有劳动能力的未正式参加工作的劳动者和在职劳动者进行技术业务知识和实际操作技能的教育和训练，包括就业（包括再就业）前的培训和在职培训。
六、生活保障权
生活保障权亦称享受社会保险权或物质帮助权，指劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，有权依法获得物质帮助，以保证劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下，本人及其直系亲属的生活需要。
七、结社权与集体协商权
1.结社权是法律赋予劳动者通过代表自己利益的团体（工会）来保护其经济与社会利益的权利。
2.集体协商权，是指代表劳动者的工会代表与雇主或雇主组织的代表进行谈判协商.从而签订有关劳动条件的集体协议（合同）的权利。
八、合法权益保护权
合法权益保护权，是指劳动者有权在自己的合法权益受到侵害时，通过协商、申请调解、提请仲裁和提起诉讼，排除侵害行为，并使由此而受到的损失得到补偿。
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